Na čo nezabudnúť pri odchode do zahraničia a po návrate na Slovensko

1. PRED ODCHODOM DO ZAHRANIČIA

Odchádzate za prácou a chcete vedieť, čo potrebujete vybaviť, kde sa odhlásiť a kde prihlásiť? Poradíme vám.

1.1 Znalosť jazyka

Ovládanie cudzieho jazyka je kľúčové pre úspešnú komunikáciu a porozumenie nielen v práci, ale aj v bežnom živote. Uľahčuje nadväzovanie kontaktov a budovanie vzťahov. Znalosť jazyka vám umožní efektívne riešiť krízové situácie a v neznámom prostredí budete mať väčší pocit istoty. Nepodceňujte potrebu znalosti jazyka a naučte sa v ňom komunikovať ešte pred odchodom do zahraničia. Okrem prezenčných kurzov na školách môžete využiť rôzne online kurzy alebo aplikácie.

1.2 Dokumenty a povolenia

V dostatočnom časovom predstihu si nezabudnite skontrolovať všetky potrebné doklady:

• uistite sa, že máte platný cestovný pas alebo občiansky preukaz;
• overte si, či váš vodičský preukaz bude platným dokladom aj na území vybranej krajiny.

Čo v zahraničí budete potrebovať:

• kópie dôležitých dokumentov – občiansky preukaz/pas, diplomy/vysvedčenia, osvedčenia, dokumenty vzťahujúce sa k poisteniu a pod.;
• životopis spracovaný v jazyku, v ktorom budete komunikovať so zamestnávateľom;
• súčasnú fotografiu (pasový formát, viac kusov);
• výpis/odpis z registra trestov (ak je pre výkon práce potrebný).

Občania členských štátov EÚ/EHP na prácu v týchto krajinách nepotrebujú žiadne povolenie. Zistite si však, aké registračné procedúry vás čakajú po príchode. Informácie nájdete v časti Život a práca.

1.3 Ubytovanie 

Ak zamestnávateľ ponúka ubytovanie, opýtajte sa, za akých podmienok. Ak ho neposkytuje, možno vám bude vedieť pomôcť s jeho hľadaním. Viac informácií, ako si nájsť ubytovanie a aké sú orientačné ceny prenájmu v jednotlivých krajinách, nájdete na našej stránke v sekcii Život a práca. Nezabudnite, že bežnou praxou je zaplatenie zálohy na niekoľko mesiacov dopredu. S nákladmi na presťahovanie sa do zahraničia vám môže pomôcť projekt TMS (finančná podpora pracovnej mobility).

1.4 Doprava a náklady 

Cestu na miesto zamestnania či ubytovania v cieľovej krajine si dôkladne naplánujte. V dostatočnom časovom predstihu si rezervujte cestovný lístok alebo letenku. Nájdite vhodné spojenia mestskou hromadnou dopravou a zistite si výšku cestovného aj dobu trvania prepravy. Ubezpečte sa, že máte dostatok finančných prostriedkov na to, aby ste boli prvé tri mesiace vášho pobytu finančne zabezpečený a v prípade potreby sa mohli vrátiť domov. Informácie o životných nákladoch v jednotlivých krajinách nájdete v časti Život a práca.

1.5 Práca 

Hľadáte si prácu v zahraničí? EURES je Európska sieť pracovných príležitostí, ktorá ponúka bezplatné služby. Overené pracovné ponuky v krajinách EÚ/EHP a vo Švajčiarsku nájdete na portáloch eures.sk a eures.europa.eu. Platforma europeanjobdays.eu vám umožní zúčastniť sa online búrz práce v Európe z pohodlia vášho domova.

Prácu v zahraničí môžete nájsť aj na rôznych pracovných portáloch, v inzertných novinách, informačných letákoch alebo prostredníctvom sprostredkovateľských agentúr. Pred prijatím pracovnej ponuky si z dostupných zdrojov overte zamestnávateľa a urobte nasledovné:

• ak je to možné, zabezpečte si pracovnú zmluvu a písomné potvrdenie o dohodnutom plate ešte pred vycestovaním;
• so zamestnávateľom si vopred dohodnite pracovné podmienky, tzn. druh práce, miesto výkonu práce, pracovný čas, skúšobnú dobu, pracovné povinnosti, menu, v ktorej budete mať vyplácanú mzdu, dovolenku a pod.;
• ak budete v cieľovej krajine pracovať ako vyslaný pracovník, uistite sa, že sú vám jasné pravidlá vyslania;
• zistite si, či pre výkon vašej profesie v zahraničí nepotrebujete uznanie kvalifikácie;
• ak to vyžaduje zamestnávateľ, nezabudnite si zabezpečiť úradné preklady vašich dokladov o vzdelaní alebo o získanej kvalifikácii;
• využite naše rady týkajúce sa sezónnych prác;
• overte si podmienky zamestnávania, výšku minimálnej mzdy alebo priemerných platov v jednotlivých európskych krajinách.

Pracujte bezpečne a nestaňte sa obeťou obchodovania s ľuďmi. Ako sa vyhnúť rizikovým ponukám a kde hľadať pomoc v prípade núdze nájdete na stránkach Medzinárodnej organizácie pre migráciu.

1.6 Povinnosti voči Sociálnej poisťovni

Ak ste boli pred odchodom za prácou do zahraničia zamestnaný, nezamestnaný alebo ste práve ukončili štúdium, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie povinnosti. Viac informácií súvisiacich s vašou životnou situáciou nájdete na stránkach Sociálnej poisťovne.

V prípade, ak:

• sa rozhodnete vykonávať zárobkovú činnosť v inej krajine EÚ počas dovolenky;
• budete vykonávať zárobkovú činnosť v inom štáte EÚ pre zahraničného zamestnávateľa (najčastejšie v Česku, Maďarsku alebo Rakúsku), pričom naďalej máte pracovný pomer so slovenským zamestnávateľom na území SR (zvyčajne sa to týka osôb bývajúcich v prihraničných oblastiach);
• vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, pričom pracujete na území viacerých členských štátov EÚ (napr. letuška, vodič kamióna);

požiadajte Sociálnu poisťovňu o určenie uplatniteľnej legislatívy. Sociálne poistený môžete byť výlučne v jednom štáte EÚ, a preto je potrebné určiť, ktorý to bude. Žiadosť je dostupná v každej pobočke Sociálnej poisťovne.

Ak vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, ktorý vás vysiela do iného štátu EÚ na obdobie kratšie ako 24 mesiacov, je potrebné, aby ste mali pri sebe prenosný dokument A1. Potvrdzuje, že poistné na sociálne zabezpečenie sa bude naďalej odvádzať na území Slovenska. O vydanie dokumentu požiada Sociálnu poisťovňu váš zamestnávateľ. Informácie o vysielaní nájdete aj na stránkach Your Europe. 

1.7 Povinnosti voči zdravotnej poisťovni 

Zdravotne poistený môžete byť len v jednej krajine Európskej únie. Spravidla tam, kde žijete a pracujete. Ak odchádzate pracovať do zahraničia, určite nezabudnite na odhlásenie zo zdravotnej poisťovne. Najneskôr do ôsmich dní ste povinný oznámiť túto skutočnosť vedúcu k zániku poistenia vašej zdravotnej poisťovni. Pre odhlásenie z poistenia kontaktujte svoju zdravotnú poisťovňu VŠZP, Dôvera, Union. Poisťovni predložte doklad preukazujúci dátum vzniku zamestnania a formulár dokladujúci začiatok zdravotného poistenia v inom členskom štáte. Zdravotnú starostlivosť v novej krajine budete čerpať za rovnakých podmienok ako domáci občania.

Na účely čerpania nevyhnutnej zdravotnej starostlivosti v ostatných členských štátoch EÚ potrebujete EHIC (Európsky preukaz zdravotného poistenia). O jeho vydanie požiadajte vo svojej zdravotnej poisťovni.

Pokiaľ chcete na Slovensku, t. j. v štáte bydliska, naďalej čerpať plnú zdravotnú starostlivosť, vo svojej zdravotnej poisťovni v zahraničí si vyžiadajte dokument E 106, resp. PD S1. Tento dokument predložte slovenskej zdravotnej poisťovni (VŠZP, Dôvera, Union).

Ak pracujete v EÚ a vaša rodina zostala na Slovensku, vaša zdravotná poisťovňa v cudzine kryje aj náklady na zdravotnú starostlivosť vašich nezaopatrených rodinných príslušníkov.

1.8 Povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrad)

Ak ste boli pred odchodom do zahraničia zamestnaný, nemáte voči úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Nezabudnite však kontaktovať úrad v prípade, ak poberáte niektorú zo štátnych sociálnych dávok (napr. prídavok na dieťa, rodičovský príspevok).
Ak ste evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný, oznámte úradu, že ste si našli prácu v zahraničí. Je potrebné odhlásiť sa z evidencie na úrade. Ak poberáte podporu v nezamestnanosti a máte záujem hľadať si zamestnanie v inom členskom štáte EÚ, môžete požiadať o export dávky v nezamestnanosti. Podmienkou je, aby ste pred odchodom do iného členského štátu EÚ boli v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 4 týždne.

Ako vybaviť prenos dávky:

• požiadajte úrad práce o vystavenie tlačiva „Oznámenie dátumu, od ktorého uchádzač o zamestnanie prestáva byť k dispozícii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny z dôvodu odchodu do iného členského štátu EÚ“;
• predložte toto tlačivo na pobočke Sociálnej poisťovne, vystavia vám formulár PD U2;
• s formulárom PD U2 sa zaevidujete ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce v členskom štáte, v ktorom si chcete hľadať prácu. Zaevidovať sa je nutné najneskôr do 7 dní od dátumu, kedy ste prestali byť k dispozícii úradu práce v SR.

Podpora vám bude naďalej vyplácaná Sociálnou poisťovňou. Export sa schvaľuje na 3 mesiace. Pred ich uplynutím môžete požiadať o predĺženie exportu, čo je na individuálnom posúdení poisťovne. Dávku je možné poberať maximálne 6 mesiacov.

Ak ste rodičom dieťaťa a chystáte sa žiť alebo pracovať v inej členskej krajine EÚ, informácie o podmienkach poberania rodinných dávok nájdete na stránkach ÚPSVR.

1.9. Povinnosti voči daňovému úradu 

Pri odchode do zahraničia nemáte voči daňovému úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Nezabudnite, že ak ste daňovým rezidentom SR (máte na území SR trvalý pobyt, prípadne sa zdržujete v SR viac ako 183 dní v kalendárnom roku), je nutné podať si na Slovensku daňové priznanie z vašich celosvetových príjmov. Aby nedošlo k dvojitému zdaneniu toho istého príjmu vo viacerých krajinách, Slovensko má uzatvorené zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia. Ak potrebujete viac informácií o daniach z príjmov v zahraničí, nájdete ich na portáli Your Europe.

2. PRED NÁVRATOM NA SLOVENSKO

Vaša práca v zahraničí končí a vraciate sa domov? Ešte pred odchodom z krajiny, v ktorej ste doteraz pracovali, nezabudnite na nasledovné:

• vyžiadajte si od zamestnávateľa všetky doklady týkajúce sa pracovného pomeru (napr. potvrdenie o skončení pracovného pomeru, zápočtový list, potvrdenie o príjmoch a daniach);
• odhláste sa zo sociálneho a zdravotného poistenia v zahraničí (každá krajina má svoje pravidlá, preto sa o svojich povinnostiach a postupe informujte u svojho zamestnávateľa, prípadne v príslušnej inštitúcii);
• odhláste sa z pobytu (Dôležitá informácia! V prípade, že žiadate o dávku v nezamestnanosti a následne chcete požiadať o jej prenos na Slovensko, v zahraničí je nutné zotrvať minimálne 4 týždne – viac kapitola 2.2);
• uistite sa, že máte potrebné potvrdenia o zaplatení daní;
• informujte o svojom odchode ďalšie inštitúcie, napríklad banku, poisťovňu a pod.

Dôležité pravidlo!
Nárok na dávku v nezamestnanosti si prioritne uplatňujete v štáte vášho posledného zamestnania. O dávku môžete požiadať aj na Slovensku, avšak nezískate ju automaticky. Poisťovňa o vašom nároku rozhodne po preskúmaní vášho centra záujmov.

2.1 Podpora v nezamestnanosti 

O dávku v nezamestnanosti požiadajte v štáte posledného zamestnania. Všeobecným pravidlom je, že kompetentným štátom na výplatu tejto podpory je štát posledného zamestnania (resp. samostatnej zárobkovej činnosti). Len v špecifických prípadoch je kompetentným štát bydliska, a to:

• pri tzv. pravých cezhraničných pracovníkoch, ktorí sa vracajú do krajiny bydliska denne alebo aspoň raz za týždeň;
• pri osobách iných ako cezhraniční pracovníci, ak mali počas zamestnania v inej členskej krajine EU/EHP zachované bydlisko na Slovensku.

2.2 Export dávky v nezamestnanosti 

Ak vám bola v členskom štáte EÚ/EHP priznaná podpora v nezamestnanosti a chcete odísť do iného členského štátu (vrátane Slovenska) s úmyslom hľadať si tam prácu, môžete si svoj nárok na podporu preniesť so sebou. Môžete požiadať o tzv. export dávky v nezamestnanosti. O konkrétnych podmienkach vás informuje inštitúcia, ktorá vám podporu vypláca, platí však nasledovné:

• minimálne štyri týždne ste k dispozícii úradu práce v krajine, kde vám dávku vyplácajú;
• požiadajte inštitúciu, ktorá dávku vypláca, o vystavenie prenosného dokumentu U2. Ten vám umožní, aby ste sa zaregistrovali na úrade práce v inej členskej krajine. Vo formulári bude uvedený najneskorší dátum registrácie, ako aj dĺžka trvania exportu dávky.
• Po príchode na územie Slovenska požiadajte o zaradenie do evidencie na príslušnom úrade práce. Lehota je spravidla 7 dní odo dňa odchodu z iného členského štátu EÚ. Úrad vám na prenosnom dokumente U2 potvrdí dátum, od ktorého ste mu k dispozícii. Takto potvrdený formulár následne predložíte pobočke Sociálnej poisťovne.

Dávka vám bude vyplácaná po dobu maximálne 3 mesiacov za podmienky, že táto doba neprekročí dobu podpory podľa právnych predpisov štátu, ktorý ju vypláca. Ak si v uvedenej lehote na Slovensku nenájdete prácu a chcete si zachovať nárok na podporu v nezamestnanosti, musíte sa vrátiť do krajiny, ktorá vám dávku vypláca. Lehota je uvedená v dokumente U2. Všetky svoje zostávajúce nároky stratíte, ak sa nevrátite, resp. ak sa vrátite neskôr, ako to určila príslušná inštitúcia.

3. NÁVRAT NA SLOVENSKO

Po návrate vás čaká niekoľko dôležitých administratívnych úkonov. Aby ste mohli plne využívať všetky výhody života a práce na Slovensku, je dôležité vybaviť si potrebné dokumenty a splniť oznamovacie povinnosti. Ponúkame vám stručný prehľad toho, čo je potrebné vybaviť, aby ste úspešne nadviazali na váš predchádzajúci pracovný život.

Užitočný tip! Informácie týkajúce sa rôznych životných situácií a služieb verejnej správy ponúka portál slovensko.sk.

3.1 Hľadanie práce

Oboznámte sa s trhom práce na Slovensku a zistite, ktoré odvetvia sú najdynamickejšie, platovo atraktívne, zodpovedajú vašim predstavám a predchádzajúcim skúsenostiam.

Pre úspešné hľadanie práce je kľúčový kvalitný životopis, napr. vo formáte Europass, a motivačný list. Životopis píšte stručný, prehľadný, zamerajte sa na vaše skúsenosti, vzdelanie a zručnosti. V motivačnom liste zdôraznite vaše silné stránky a záujem pracovať pre danú spoločnosť. Pripravte si odpovede na najčastejšie otázky, ktoré sa pýtajú na pracovnom pohovore.

Ak si nie ste istí, ako postupovať pri hľadaní práce, obráťte sa na úrad práce. Ponúka poradenstvo aj finančnú podporu pri zamestnaní, začatí podnikania a vzdelávaní.

Využite pracovné portály, napr. sluzbyzamestnanosti.gov.sk, profesia.sk, kariera.zoznam.sk. Ponúkajú širokú škálu pracovných ponúk z rôznych odvetví a regiónov Slovenska.

3.2 Evidencia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny na Slovensku a podpora v nezamestnanosti 

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne na úrade v mieste vášho trvalého, respektíve obvyklého pobytu alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk. Evidencia uchádzačov o zamestnanie na úrade je dobrovoľná, avšak:

• ak chcete po vašom návrate požiadať o dávku v nezamestnanosti na Slovensku, musíte sa zaevidovať na príslušnom úrade ako uchádzač o zamestnanie;
• ak požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, budete do evidencie zaradený odo dňa nasledujúceho po skončení pracovného pomeru. Od tohto dňa bude za vás hradiť zdravotné poistenie štát;
• ak požiadate o zaradenie do evidencie po lehote 10 kalendárnych dní, budete do evidencie uchádzačov o zamestnanie zaradený dňom podania žiadosti. Za toto obdobie medzi skončením pracovného pomeru a zaradením do evidencie úradu práce, sociálnych vecí a rodiny si budete musieť vo vašej zdravotnej poisťovni zaplatiť pomernú časť odvodov na zdravotné poistenie.

Po doručení všetkých potrebných dokladov Sociálna poisťovňa posúdi váš nárok na dávku v nezamestnanosti (centrum záujmov). V prípade priznania dávky zabezpečí jej výplatu, a to odo dňa vášho zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Poistenci, ktorí chcú požiadať o podporu v nezamestnanosti na Slovensku po ukončení práce v zahraničí, sa už nepotrebujú preukazovať papierovým dokladom PD U1. Sociálna poisťovňa (SP) si informácie pre posúdenie dávky vymieňa s inštitúciami sociálneho zabezpečenia Európskej únie (EÚ) a so Spojeným kráľovstvom Veľkej Británie a Severného Írska výlučne elektronicky.
Ak sa klient predsa len rozhodne požiadať o vystavenie papierového dokumentu PD U1, príslušná inštitúcia EÚ, teda aj SP, mu tento formulár vystaví.

3.3 Zdravotné poistenie

Ak ste skončili zamestnanie, samostatnú zárobkovú činnosť alebo dlhodobý pobyt v zahraničí, po návrate na Slovensko nezabudnite na prihlásenie do zdravotnej poisťovne. Za týmto účelom kontaktujte zdravotnú poisťovňu na Slovensku. Podajte prihlášku na vznik verejného zdravotného poistenia spolu s príslušnými dokladmi. Prihlášku nájdete na webovej stránke každej zo zdravotných poisťovní – VSZP, Dôvera, Union. Odvody do zdravotného poistenia sú na Slovensku povinné. Ak sa po návrate na Slovensko zamestnáte, zdravotné odvody za vás bude platiť zamestnávateľ. Za nezamestnaných v evidencii úradu práce platí odvody štát. Samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne nezamestnaní si zdravotné poistenie hradia sami.

3.4 Rodinné dávky/Štátne sociálne dávky

V prípade, že ste žili a pracovali v zahraničí a vraciate sa žiť na Slovensko, môžete si uplatniť nárok na štátne sociálne dávky pri starostlivosti o nezaopatrené deti:

• príspevok pri narodení dieťaťa;
• príspevok na viac súčasne narodených detí;
• prídavok na dieťa;
• príplatok k prídavku na dieťa;
• rodičovský príspevok;
• príspevok na starostlivosť o dieťa.

Svoj nárok si uplatnite podaním žiadosti na príslušnom úrade práce. Príslušným na rozhodovanie a konanie o nároku je úrad podľa vášho miesta trvalého pobytu. Každá žiadosť obsahuje informácie o dokladoch a potvrdeniach, ktoré je potrebné predložiť.
K žiadosti o štátnu sociálnu dávku predložte aj doklad o skončení poberania dávok v štáte výkonu zamestnania alebo bydliska. Preukazovanie výplaty rodinných dávok sa vzťahuje iba na občanov vracajúcich sa z členských štátov EÚ.

3.5 Sociálna poisťovňa (dôchodok a nemocenské dávky)

Ak si z krajiny, kde ste pracovali, donesiete potvrdenie o období sociálneho poistenia, výrazne tým skrátite čas pri vybavovaní dávok zo Sociálnej poisťovne. Záleží na vašej situácii, či vám po príchode na Slovensko voči Sociálnej poisťovni vzniká oznamovacia a odvodová povinnosť. Ak sa po návrate na Slovensko zamestnáte, prihlasuje vás zamestnávateľ. Po návrate zo zahraničia si preto preverte svoje povinnosti v pobočke Sociálnej poisťovne na Slovensku.

Dôchodok

Ak ste boli dôchodkovo poistený v štáte, na ktorý sa vzťahujú koordinačné nariadenia EÚ (členský štát EÚ/EHP) alebo v štáte, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, po návrate na Slovensko nemusíte Sociálnej poisťovni predkladať žiadne doklady. Váš nárok na dôchodok bude Sociálna poisťovňa prehodnocovať až po podaní žiadosti o priznanie dôchodkovej dávky. Viac informácií o dôchodkovom poistení nájdete na stránkach Sociálnej poisťovne. Dokumenty preukazujúce dobu zamestnania v inom štáte (pracovné zmluvy, výplatné pásky, potvrdenia z poisťovne) si dôkladne uchovajte, aby ste ich v prípade potreby vedeli Sociálnej poisťovni predložiť.

Nemocenské dávky

Z krajiny, kde ste vykonávali zárobkovú činnosť, si prineste potvrdený formulár E 104, v ktorom vám príslušná inštitúcia (zdravotná poisťovňa) potvrdí doby nemocenského poistenia na účely výplaty nemocenských dávok v chorobe a materstve. V prípade potreby si formulár vyžiada Sociálna poisťovňa priamo od inštitúcie v zahraničí, predĺži to však lehotu vybavenia vašej žiadosti. Informácie o dávkach nemocenského poistenia získate na stránkach Sociálnej poisťovne.

Nezabudnite! Po návrate na Slovensko je potrebné oznámiť zmenu adresy, na ktorej sa zdržiavate. Presné ohlasovacie lehoty si overte na Sociálnej poisťovni ešte pred návratom zo zahraničia.

3.6 Dane a daňové povinnosti

Nutnosť podať daňové priznanie závisí aj od toho, či ste daňovník s obmedzenou alebo s neobmedzenou daňovou povinnosťou (rezident).
Ak ste rezident, musíte si na Slovensku vysporiadať svoju daňovú povinnosť z celosvetových príjmov bez ohľadu na to, či boli v zahraničí zdanené alebo nie. Ak ste daňovník s obmedzenou daňovou povinnosťou, čiže nerezident, zdaňujete iba príjem zo Slovenska.
V prípade konfliktu dvojitej rezidencie (ak spĺňate podmienky dvoch zmluvných štátov a v oboch ste považovaný za rezidenta) sa používajú rozhraničovacie kritériá. Správca dane vám na požiadanie vydá potvrdenie o osobnej daňovej príslušnosti (rezidencii). Každý štát má svoje tlačivá a daňovník si tieto tlačivá prináša z príslušného štátu.

3.7 Prehľad najčastejšie používaných formulárov

• formulár PD U2/E 303 o exporte dávky v prípade, že ste splnili podmienky pre priznanie dávky v nezamestnanosti v krajine posledného zamestnania a máte záujem ju poberať na Slovensku;
• formulár E 104 pre potreby dávok nemocenského poistenia;
• formuláre na rodinné dávky, aby ste si mohli uplatniť ich vyplácanie na Slovensku.

Pozrite si prehľad štandardných formulárov sociálneho zabezpečenia, ktoré osvedčujú váš nárok na dávky v prípade, že ste sa presťahovali do inej krajiny EÚ. Sú užitočné v prípade, že si chcete uplatniť svoj nárok na dávky, ak žijete a/alebo pracujete (resp. ste žili a/alebo pracovali) v inej ako vo svojej krajine EÚ.

Dôkladná príprava vám pomôže úspešne zvládnuť odchod do zahraničia aj návrat na Slovensko.

Please leave this field empty

Ahoj!
Radi ťa tu vidíme.

Prihlás sa na odber noviniek o práci v Európe a nič nezmeškaj!

Email *

Neposielame spam! Prečítaj si
zásady ochrany osobných údajov pre viac info.

Skontroluj si svoju poštu alebo spam priečinok pre potvrdenie tvojho odberu.